74% dos recrutadores identificam currículo de IA e reprovam candidatos
Usar inteligência artificial para escrever currículo pode custar a vaga: uma pesquisa da CV Genius com 625 gerentes de contratação mostrou que 80% não gostam de receber currículos e cartas de apresentação gerados por IA. Entre esses recrutadores, 74% afirmam conseguir identificar quando o texto foi produzido pela ferramenta.
O levantamento aponta que o problema costuma ser o resultado genérico, com pouca marca de personalidade e trajetória real. No Brasil, uma pesquisa da Robert Half com 774 profissionais indica que 58% dos recrutadores já desclassificaram candidatos após notar inconsistências ou distorções no currículo, e mais de dois terços relatam que o uso pesado de IA pode tornar o processo mais lento por exigir verificação extra.
Exame
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